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如何增加就业 找到合适的工作? 正文

2016-06-15 16:39:47来源:12867常识网编辑:常识网主编热度:100002+
导语:今年23岁的张盛是名“80后”打工者,从老家定西来兰州打工已经一年多了,不愿意呆在农村是他出来打工的原因,一年间他干过服务员、保安和业务员等工作,这些工作他都不满意。

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如何增加就业 找到合适的工作?

如何增加就业 找到合适的工作?

如何增加就业

支招1:强化“标签”大胆推销自己

实例:今年35岁的王师傅是一名粉刷工,在兰州找工作时经常发怵。“招聘单位一看到我的打扮,听到我的口音,都不正眼看我,说话也冷冷的,这种被排斥的感觉让人很难受,难道就因为我是农民工?”

问题:如何克服自卑,给用人单位留下印象?

支招:人力资源管理师刘金泰对这个问题给出了建议。他说,打工者首先要克服自卑心理,给自己自信。其次要学会推销自己,面对用人单位要大声说出自己的名字,从而增强印象,然后介绍自己来自哪里,说出自己家乡的特色,强化自己的“标签”。最重要的是介绍自己的技能,假设一名木工,他可以主动告诉招聘单位自己已经做过多少木工活了。这样一来,用人单位会记住你,通过多一些的交流沟通,用人单位会对你的心态和能力认可和放心,就会增加就业机会。

支招2:提高“本钱”赢得单位信赖

实例:张先生来兰州打工7年多了,直脾气的他炒过老板好几次鱿鱼。“来城里打工,苦点累点都无所谓,最受不了的就是老板看不起我,不信任我。”他告诉记者,这种不信任不光是在工作中,找工作的时候也经常会有招聘人员用怀疑的眼神看着他,提很多质疑的问题。

问题:如何让用人单位产生信任感?

支招:一家心理咨询中心的心理咨询师王莫含建议,打工者自己一定要喜欢自己。要抱着自己的加入可以帮助用工单位解决问题的心态找工作,“我是凭自己的本事来打工赚钱的,大家都是平等的,只是我们所做的工作不同”。最后,要不断提高自己的职业素养和道德修养,这是赢得别人尊重的“本钱”。有自信有责任心的打工者,用工单位都会喜欢。

支招3:增加技能拓展就业渠道

实例:从漳县来兰州打工的赵师傅过年没有回家,他从大年初七开始寻找新的工作,可直到现在还是没有找到。“都说现在‘用工荒’,可我还是觉得工作难找。”赵师傅很纳闷。

问题:“用工荒”下工作仍难找怎么办?

支招:刘金泰建议,打工者首先要对自己有个全面的认识,了解自己希望应聘的职位的比例,如何让自己脱颖而出。其次,多方面了解招聘信息,参加政府给农民工提供的技能培训,挖掘自身的潜力。如通过了解,知道现在哪里有岗位但招不到人,问问自己能不能做?还有一些有技术的农民工,应该将自己的技能横向发展,在精通自己拿手的技术之外,也要学会技术领域里其他几门技术,在找工作的同时多几条可行之路。

支招4:“80后”打工者应去浮躁心态

实例:今年23岁的张盛是名“80后”打工者,从老家定西来兰州打工已经一年多了,不愿意呆在农村是他出来打工的原因,一年间他干过服务员、保安和业务员等工作,这些工作他都不满意。春节假期刚过,他又踏上了求职路,但这条路并不顺畅,“还没找到工作,心里挺着急的,我也不知道自己究竟能干什么、适合干什么。”

问题:“80后”打工者如何找到合适的工作?

支招:“‘80后’打工者急于在城市找到一份工作,浮躁的心态比较明显。”刘金泰表示,“80后”打工者有文化、有思想,渴望独立,渴望融入城市,他们对生活和工作环境的要求很高,流动性也很大,但他们远没有他们父辈能吃苦,这种特质在找工作时也表露无遗,因此处处碰壁。他建议这些年轻的打工者不能急躁,不能眼高手低,要给自己找准定位,利用各种机会和条件提高自己。以务实的心态去面对各种工作机会,充分发现和寻找到自身的优势,让自己的技术水平得到充分的发挥。不要因盲目寻求高工资而错过很多合适的机会。

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