当前位置:12867常识网 > 历史朝代 > 汉朝

关于刘邦用人之道你了解多少? 正文

2016-06-15 11:57:57来源:12867常识网编辑:常识网主编热度:100002+
导语:  众所周知汉高祖刘邦知人善任,人尽其才 。但具体汉高祖刘邦是如何挖掘出其各部下的潜力,达到人尽其才,为其打天下后,而成就一番伟业的呢?那么,刘邦用人有什么样的特

为什么原创的关于刘邦用人之道你了解多少? 常识可以成为热门呢?关于关于刘邦用人之道你了解多少?的常识需要注意哪些内容呢?更多精彩的与关于刘邦用人之道你了解多少?相关的常识内容就在12867常识网汉朝栏目频道,希望这篇关于关于刘邦用人之道你了解多少?的信息可以为您解答疑问。

  众所周知汉高祖刘邦知人善任,人尽其才 。但具体汉高祖刘邦是如何挖掘出其各部下的潜力,达到人尽其才,为其打天下后,而成就一番伟业的呢?那么,刘邦用人有什么样的特点呢?天天历史网针对此事就和大家一起进行了解。

  刘邦的知人善任在历史上非常有名,人各有长短处,用人当取其长,舍其短。刘邦手下有三位杰出的人物:张良、萧何、韩信。张良深谋远虑,但热心不足。往往刘邦请教他才说,且不管采不采纳。萧何热诚细致,只要是对刘邦有利,便不惜苦求。韩信有勇有谋,但心高气傲目空一切。这三位人物有所长也有所短。刘邦知人善用:他让张良跟随左右,随时请教。让萧何筹办军饷,管理后方。让韩信统兵打仗,少有干涉。结果是:张良运筹帷幄,往往临危定计,决胜千里。萧何催粮办草,保障后勤,稳定后院。韩信挥手放脚,恣意挥师,所向披靡。部下的优点,都能被汉高祖挖掘出来。这是汉高祖用人成功的最大一个原因韩信曾经对汉高祖刘邦说,“臣所将兵”,“臣将兵,多多益善”,而“大王能将将”。刘邦之所以能“将将”,就在于其能知人善任。

刘邦人尽其才.jpg

  用人之道一,不拘一格。 刘邦有一个最大的优点,就是能够不拘一格地使用人才,所以刘邦的队伍里面什么人都有。我们来看看这是一个什么样的队伍:在刘邦这个队伍里,张良是贵族,陈平是游士,萧何是县吏,樊哙是狗屠,灌婴是布贩,娄敬是车夫,彭越是强盗,周勃是吹鼓手,韩信是待业青年……但刘邦把他们组合起来,各就其位,毫不在乎人家说他率领的是一个杂牌军,他刘邦是一个草头王。刘邦要求的是所有的人才都能够最大限度地发挥作用。这就叫不拘一格。

  用人之道二,用人不疑。我们有一句老话叫做“疑人不用,用人不疑”。刘邦就有这个魄力,一旦决定用某人他绝不怀疑,放手使用。最典型的例子就是陈平,陈平从项羽的军中投靠刘邦以后,得到刘邦的信任,让很多刘邦的老随从不满意,所以就有人去到刘邦那里说陈平的坏话,然而刘邦还是坚持对陈平委以重任。当时,刘邦和项羽正处于一个胶着的状态,谁也吃不掉谁,为了让陈平能够成功的实施反间计,刘邦拨款黄金四万斤给陈平,并且不问出入,可以想见刘邦对陈平的信任。

  用人之道三,论功行赏。使用人才,首先是要信任他,尊重他,同时也应该奖励,因为奖励是对一个人才贡献的实实在在的肯定。有贡献就得奖励,奖励要奖励得合适。确实是工作做得好,贡献大的,要多奖;做得一般地,一般地奖;做得差的,不奖,甚至罚。做到要赏罚分明。刘邦夺取天下以后,根据各个人的不同功绩,对功臣论功行赏,不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人,还封赏了他最不喜欢的人——雍齿。由于刘邦用人有方,故四方贤士武将前来投靠,甘愿为刘邦效劳,形成了一个以刘邦为首的中坚集体.从而使刘邦能由小及大,由弱变强,七年一统天下,建立400多年之久的大汉王朝,其历史功勋当是不言而喻的。

亲爱的,关于关于刘邦用人之道你了解多少?的内容你都了解了吗?是否还有其他与关于刘邦用人之道你了解多少?相关的内容需要查询和阅读呢?可直接将你的疑问关键词输入到12867常识网的搜索框,点击搜索就可以找到答案,或者直接在百度搜索关于刘邦用人之道你了解多少?。12867常识网 希望这篇汉朝 常识信息可以对您有所帮助,本常识信息仅供日常生活做参考。

分页:
转载申明:12867常识网,欢迎分享,转载请注明出处!
相关汉朝
    Top